04.05.2010

Врачи отнесли трудоголизм к психическим расстройствам

Две трети экономически активных россиян считают себя трудоголиками, а почти двадцать процентов из них и вовсе убеждены, что подлинное счастье возможно лишь на работе.

Во всяком случае, таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru весной этого года. Однако если кто-то воспринял эти сведения как доказательство правильности своего образа жизни и тут же решил побить собственный рекорд пребывания в офисе, присовокупив к нему ночное время, он глубоко заблуждается. Согласно этому же исследованию, половина опрошенных работодателей совсем не в восторге от сотрудников, которые разворачивают в компании что-то вроде трудового фронта, вкалывая по 12-14 часов в сутки. А врачи (причем не только российские) давно бьют по этому поводу тревогу. Любопытно, что аргументация и у тех, и у других схожая. Руководители со стажем уловили то, что независимо от них зафиксировали медицинские исследования: трудоголики часто нелюдимы, не умеют выстраивать отношения как с коллегами, так и с людьми вне офиса, а героические трудовые подвиги нередко приводят к серьезным проблемам со здоровьем.

Медики двумя руками голосуют за такое видение проблемы. Например, испанские врачи недавно и вовсе отнесли трудоголизм к психическим расстройствам. Во-первых, они выяснили, что длительный и напряженный рабочий день не способствует крепкому и здоровому сну, а, во-вторых, уход с головой в работу зачастую является бегством от личных неурядиц. То есть вместо того, чтобы разобраться в себе и своих отношениях с окружающими, человек, подобно Калугиной из рязановского "Служебного романа", погружается в "поэтический мир сводок, цифр, отчетов, планов и смет". Только в отличие от Людмилы Прокофьевны, кстати, типичного трудоголика, большинству представителей этого славного племени так и не удается разорвать порочный круг. Результат, как правило, плачевен. Как обнаружили коллеги испанцев из Массачусетского университета, те, кто постоянно перерабатывает, на 61% чаще болеют или получают разнообразные травмы. Причем работа в течение полусуток и более увеличивает риск заболеваний на треть.

Согласно международным исследованиям, главными работоголиками в мире являются, вопреки многочисленным байкам, вовсе не китайцы, а японцы и американцы. В Европе наиболее фанатично к работе относятся жители Великобритании. Почти у половины британских руководителей не остается времени, чтобы пообщаться с детьми, каждый третий босс работает в выходные, и лишь у 12% менеджеров есть полноценный обеденный перерыв. Последствия - от лишнего веса и расстройств пищеварительной системы (из-за перекусов вместо полноценного обеда) до сердечно-сосудистых заболеваний. В Японии, где не только для начальников, но и для всех сотрудников, трудиться до изнеможения - дело чести, ситуация со здоровьем нации обострилась настолько, что правительство страны решило больше не поощрять трудоголиков. Ведь дело дошло до того, что в среднем японцы берут отпуск лишь на 8,5 дня в году вместо положенных по закону 18-ти. В сухом остатке - инфаркт, превратившийся в профессиональное заболевание менеджеров Страны восходящего солнца. По сведениям Минздрава Японии, ежегодно от переработки умирает не менее 500 человек, а по неофициальным данным, число жертв трудового фанатизма зашкаливает за 10 тысяч.

За рубежом на борьбу с трудоголизмом поднялись не только врачи, но и общество. В той же Японии трудоголиков лечат в специальных клиниках, а в Европе и США существуют общества анонимных трудоголиков, где зацикленным на работе бедолагам пытаются вернуть вкус к жизни. Может быть, и в России пришла пора взяться за эту проблему? Бизнесменам и прочим начальникам волноваться не стоит: речь не о том, чтобы превратить трудолюбивых офисных муравьев в лентяев, восславить праздность, а заодно устроить очередной экономический кризис. Главное - это помочь утонувшим в бумагах и цифрах людям наконец разорвать унылый роман с работой и начать новый - с жизнью. Жизнь - чудесная штука, в которой есть место как трудовым свершениям и творческой реализации, так и радости от детского смеха, улыбки любимого человека, интересной книжки, запаха крепкого кофе утром и холодного мороженого в жаркий день. Не отказывайтесь от этой роскоши!

Источники:

1. 'Время и Деньги'